池州高新區召開績效考核專題宣貫會

為持續鞏固池州高新區“管委會+公司”改革成效，充分發揮績效考核正向激勵作用，激發園區全體雇員干事創業內生動力。3月28日，池州高新區召開績效考核專題宣貫會，區委常委，池州高新區黨工委書記、管委會主任方文生出席會議并講話。

會上，項目組分別從考核指標、項目推進、要點優化、結果運用等多方面展開了系統的宣貫學習，對績效考核指標的內容進行了詳細解讀。

會議強調，各部門要做好分工，明確各級雇員的崗位職責，量化績效指標評分細則，倒逼管理工作規范化，提升管理效能；嚴格考核程序，實行績效考核領導小組領導下的兩級考核制，部門負責人負責本部門雇員的考核工作，分管領導負責所分管部門的考核工作，通過季度監控和年度考核，保證考核程序的規范性和考核數據的真實性，實現績效考核的公平公正。

會議要求，園區各部門雇員要通力配合，尤其是部門主要負責人，要用好績效考核“指揮棒”，為雇員指明工作方向、壓實工作職責、量化工作指標。